品牌价值 · 做事方式

规则讲在前面,账户收在一处

亚美娱乐中文官方站由一支常驻天津的团队长期维护,产品、研发与客服合计 120 余人。我们愿意把力气花在三件不太热闹的事上:活动规则先公示再开放参与,账户里的入口尽量并到同一屏,手机端先于其他终端把体验做顺。

如果你正在判断要不要把一个家庭的账户长期放在这里,规模、分工和阶段变化比形容词更能说明问题。下面这几段,都是能自己去页面里对上的内容。

三条原则

先说清楚,再让你自己动手

原则听上去都差不多,差别在有没有落到你点开页面那一刻能看到的东西上。下面三条,每条配一件具体做法和它带来的结果。

  1. 规则先公示

    活动规则库按月分成两个公示批次,条目按批次倒序排列,每条都标出适用栏目和生效范围。已经归档的历史版本同样能翻到,改前改后摆在一起看。

    你打开动态更新栏目,最近一次调整排在最上面,改了什么、影响哪个栏目写在同一行,参与之前就能判断这条变更会不会落到自己头上。

  2. 账户先聚合

    积分兑换入口已经从单独页面迁到账户页,和家庭成员管理区并排摆放。家庭成员最多可以加到 6 名,权限分四级,偏好设置里的观看偏好、提醒方式和成员内容可见范围配一次,就对同账户下所有成员生效。

    换一台设备、换一个终端登录同一个账户,设置和没做完的兑换都还在原处。

  3. 移动端先做

    客户端每次迭代,先在中端机型上过一遍触控热区、首屏加载、横竖屏切换和弱网重连,再考虑其他终端。视讯大厅覆盖 Android、iOS、Web、平板与大屏五类终端,重点始终放在手机上。

    中端机型的首屏加载控制在 1.2 秒以内,弱网环境下先恢复连接,再接着你上次看到的位置往下走。

阶段变化

三次结构调整,每次都为了解决一个具体的麻烦

站点不是一步到位做成现在这样。三次调整的顺序是内容、账户、移动端,每次只针对当时最扎手的问题动手。

由细线连接的三个阶段节点,分别用岩灰、苔绿与暖橙色标注
三个阶段依次推进:先把规则收拢到一处,再把账户入口打通,最后把手机端当成主入口来做。
  1. 阶段 01 内容聚合

    最早的活动说明分散在各自的推广位置,用户要参加一项活动,得先猜它在哪。第一次调整把所有规则条目收进统一的活动规则库,按月分成两个批次公示,条目按批次倒序排列。

    规则库累计归档 460 余条版本记录,每条都带生效标记,翻历史版本和看最新一批一样直接。

  2. 阶段 02 账户体系

    入口散在多处时,改一次设置要跳好几个页面,兑换还得回头找入口。第二次调整把兑换、成员管理和偏好设置并到账户页,家庭成员最多 6 名,权限分四级,各管各的范围。

    一次配置对同账户下所有成员生效,换终端登录之后不必重新配一遍。

  3. 阶段 03 移动优先

    手机成了主要入口之后,桌面端的适配经验不再够用。第三次调整把移动端列为第一适配目标,触控热区、首屏加载、横竖屏切换和弱网重连四项先在中端机型上做验证。

    视讯大厅安卓客户端已经迭代到 3.2 版本,围绕这四项做了定向优化,其余终端随后跟上同一套体验标准。

同心圆环划分研发、产品、客服与运营四个区块的抽象比例图

团队构成

120 余人常驻天津,六成在做产品与研发

产品、研发与客服合计 120 余人,其中产品与研发人员占六成。这个比例决定了两件事:规则条目的调整、客户端版本迭代和账户面板的改动,大部分能在自家团队内闭环,不必排外部档期。

  • 产品与研发 负责规则库、账户面板与视讯客户端的迭代,任何改动先在中端机型上验证通过再放出去。
  • 客服与运营 按 7×14 小时轮值,站内工单每日 08:00 至 22:00 人工受理,首次响应平均 4 小时。
  • 受理优先级 积分兑换与活动规则咨询优先走工单队列,涉及账户权限的调整会同步告知处理进度。

覆盖与规模

服务铺到哪,累计用到什么程度

31 个省级行政区

用户在任意终端登录同一账户,就能接着完成没做完的设置与兑换。

38 万 组家庭账户

单个账户最多可添加 6 名成员,支持四级权限分配,成员之间的内容可见范围各自可控。

460+ 条版本记录

规则条目按批次归档并保留生效标记,历史版本可以逐条回溯查阅。

对外合作

内容、渠道与技术服务三个方向

合作围绕内容合作、渠道对接与技术服务三类方向展开。把资料和想谈的方向发到客服邮箱 contact@yamei-vip.com.cn,或者从合作与联系一栏确认对接节奏和需要准备的材料。积分兑换与活动规则相关的咨询,走站内工单会更直接。